Нужна работа? Да без проблем! Окончание
Оставить комментарий
Все выкрутасы мошенников большого города ориентированы, прежде всего, на людей приезжих – так называемых «трудовых мигрантов». Такие люди еще не успели ознакомиться с положением на кадровом рынке, часто слабо знают трудовое законодательство и ввиду отсутствия квалификации обычно соглашаются на самые невероятные предложения. Очень часто интересные «вакансии» можно найти в сфере строительства или во всяких складских службах. Им вечно нужны комплектовщики, упаковщики, штукатуры и разнорабочие. Причем на приличную зарплату и никакого образования или опыта для этого не требуется.
Именно такие желающие получить хорошие деньги за простую работу разъезжают по всему СНГ в поисках приключений, а если повезет, то и заработка. Так уж повелось. Востребованные специалисты не имеют проблем с трудоустройством и по месту проживания. То же самое можно сказать и про охрану. Не ту, что охраняет банки и Медведева, имеет лицензию и опыт работы, а ту, которая сидит на складе, бродит вокруг «стратегического» моста, командует тревожным пультом или стоит вахтером на проходной. Для такой работы квалификации не надо, возраст значения не имеет, график часто вахтовый – месяц, скажем, на объекте, 3 месяца дома и зарплата приличная. Красота.
Еще один вариант – всевозможные транспортные «организации» – такси, доставка, личный шофер. Если вам предлагают подобную работу, то обратите внимание на фразы типа «опыт работы в Москве необязателен», «регистрация не нужна», «возраст значения не имеет». Скажите, какая приличная (и даже неприличная) служба такси или доставки возьмет на работу человека не знающего мегаполис, да еще и пенсионного возраста? Скорее всего, подобное предложение – попытка «работодателя» вывернуть ваш кошелек и шансы расстаться с последними деньгами колеблются между 98 и 100%.
Как же обезопасить себя от подобных ситуаций? Как я уже говорил, полной гарантии, что работу в незнакомом городе вы получите нет никакой, но приведенные ниже советы помогут если не на все сто, то хотя бы на 95% найти именно работу, а не приключение на подпоясничные части тела.
1. Не бойтесь задавать вопросы, это ваше право. Кто и как быстро принимает решение о вашем приеме, есть ли испытательный срок, каковы условия его прохождения и оплата (неоплачиваемых испытательных сроков не существует в принципе). Узнайте каковы условия труда, что конкретно от вас требуется и что вы с этого будете иметь, как говорят в Одессе. Если работодатель честен, то на все эти вопросы вы получите исчерпывающий ответ – ему нечего скрывать.
2. Внимательно следите за ответами на собеседовании и реакцией собеседника на вопросы. Мошенники часто путаются и теряются, если им задают вопросы, касающиеся права и вообще стараются с такими дотошными не связываться. В этом случае ваша кандидатура просто «не подойдет», и слава Богу. Остерегайтесь бессвязного бормотания и размытых отговорок типа «это вы спросите у начальника», «это будет зависеть от вас». Нормальный кадровик если даже и не в курсе, то тут же позвонит шефу, а «от вас» зависеть ничего не может – условия работы и обязанности оговариваются конкретно и сразу.
3. Обязательно проверьте информацию, которой вас накормят на собеседовании, а до этого НИЧЕГО не подписывайте. Многие компании имеют свой сайт в Интернете, кучу телефонов, адрес главного офиса. Все это не должно секретиться и предоставляется нормальным работодателем без вопросов. Зайдите в ближайшее интернет-кафе, посетите главный офис, позвоните начальнику. Если он существует реально, то его не обидит ваш звонок.
Обязательно проверьте информацию, которой вас накормят на собеседовании
4. Включите интуицию. Если бодрый в телефонном разговоре работодатель начинается путаться при личной беседе, а офис больше похож на зал ожидания…
5. Ну и если вы уверены что, наконец, нашли то, что искали, не забудьте про трудовой договор. Именно он будет залогом вашего спокойствия. В договоре должно быть четко указано кем вас нанимают, сколько будут платить и какие особые требования (если таковые есть) станут предъявлять. Все разговоры типа «подпишем договор (сделаем отметку в трудовой книжке) после испытательного срока» можете посылать куда подальше вместе с мошенниками. Никаких «потом» и «после» а до того, как вы возьмете в руки отвертку или степлер!
Причем таким приемом «потом» могут пользоваться и приличные компании. Лично я сталкивался с подобной бедой в украинской сети супермаркетов «АТБ». Принимают на работу в охрану, а через неделю оказывается, что месяц вы работаете бесплатно (типа испытательный срок). Я присмотрелся к охранникам в торговом зале – меняются каждый месяц. Получается вся охрана практически «халявная»! К тому же и добросовестная – испытательный срок все стараются пройти с честью. Ну и еще раз напомню – НИ ОДИН нормальный работодатель не берет денег на всякие комиссии, инструменты и прочую лабуду.
10 Ноябрь 2011 в 11:03 дп и размещена в категории: Новости. Вы можете следить за комментариями к данной записи используя RSS 2.0 ленту. Вы можете оставить комментарий, или трекбэк с вашего сайта.